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中国科学院地球环境研究所行政管理部门中层领导岗位招聘启事

发布时间:2020-12-28 作者:beplay体育中心

人才引进工作地区:陕西

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根据工作需要,经研究,拟对部分中层领导岗位进行内部竞聘。根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)和《中国科学院地球环境研究所中层干部选拔聘用和管理实施细则》(中科地环所发〔2020〕9号)有关规定,现就有关事宜通知如下: 

  一、招聘原则 

  坚持“公开公正、竞争择优、契约管理”的原则。 

  二、招聘岗位 

  (一)科技外事处处长:1名 

  岗位职责: 

  (1)全面负责科技外事处的工作,组织协调、督促检查本处工作落实; 

  (2)协助所领导组织制定科技计划和外事工作发展规划; 

  (3)制定与落实科研管理及外事管理规章制度,组织协调各项科研业务、对外交流项目的日常管理; 

  (4)加强与业务主管部门、国内外科研机构、高等院校和企业等的业务联系和合作; 

  (5)负责科研仪器设备购置日常管理,对大型仪器设备的日常运行、管理、开发和维护进行监督检查; 

  (6)负责科普宣传管理; 

  (7)完成所领导交办的各项工作任务。 

  (二)人事处副处长:1名 

  岗位职责:  

  (1)协助处长统筹协调; 

  (2)负责岗位与聘用管理; 

  (3)负责人才相关工作; 

  (4)负责薪酬和社会保障相关工作; 

  (5)负责人事信息和人事档案管理; 

  (6)规章制度建设; 

  (7)完成所领导交办的各项工作任务。 

  三、任职基本条件与资格 

  应聘人员应当具备下列基本条件: 

  (一)具有较高的政治素质,具有良好的公民意识和职业道德; 

  (二)爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识,关心支持研究所发展,热心为科研工作服务; 

  (三)具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力; 

  (四)为我所正式在编岗位聘用职工。 

  应聘人员应当具备下列基本资格: 

  (一)具有大学本科以上文化程度,一般应当具有五年以上工作经历,有相关工作经验者优先; 

  (二)担任管理部门正职的,应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;担任管理部门副职的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历; 

  (三)科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历,熟悉本单位的科研方向、承担项目情况;具有较强的沟通表达能力和公关能力,有一定的学术水平、政策水平和较高的英文水平。 

  (四)人事管理部门中层领导必须为中共党员。 

  四、招聘程序 

  1、报名:凡符合条件者均可报名。报名时需提供材料内容包括:应聘申请表(详见附件)、证明本人能力相关资料及学历和学位证书、获奖证书等。报名截止时间:2020年12月30日上午9:00(以收到申请表为准)。 

  2、资格审查:所人事部门对应聘申请人员进行资格审查,由所长办公会审定有效竞聘人选。 

  3、竞聘答辩:召开公开招聘竞聘答辩评审会,时间另行通知。 

  应聘人员做竞聘报告(10分钟,内容包括个人简历、工作能力业绩的介绍、对岗位的认识、今后工作设想等四个方面),并进行现场答辩(5分钟)。招聘委员会对各应聘人员进行评议,并经三分之二以上到会委员投票表决同意后,确定拟聘建议人选。研究所领导班子集体研究确定中层领导人员考察对象。 

  4、考察:人事部门在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察,听取意见并形成考察材料。按有关规定和程序,审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告。 

  5、确定拟聘人员:行政中层领导人员初步人选,由党委提出任用意见,由领导班子集体讨论确定拟聘人员; 

  6、公示:对拟聘人员在一定范围内进行公示,公示期不少于五个工作日。 

  7、正式聘用:对公示结果不影响使用的拟聘人员,由研究所法定代表人与其签订聘用合同。 

  五、联系方式 

  联系人:田亚萍 马慧 

  E-mail:zhaopin@ieecas.cn  (投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #beplay体育中心人才引进网#) 电话:62336235 62336233 

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